Maestria
Procesos Laborales y Organizacional
1 Año 4 Meses
4 CUATRIMESTRES
Explota tu potencial desarrollando nuevas habilidades
Modalidad Escolarizado
Sábados 8:00 am a 4:00 pm
FORMACIÓN
Fin del aprendizaje
Formar profesionales de excelencia en Derecho, Psicología, Contaduría, Economía, Finanzas, Mercadotecnia y Administración, con una formación integral en los ámbitos psicológico, laboral, administrativo y organizacional para alcanzar un desarrollo profesional de excelencia. El programa prepara al Maestro en Procesos Laborales y Organizacionales para gestionar recursos humanos, cumplir con las leyes laborales y optimizar la organización de los empleados en diversas instituciones educativas
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PERFÍL DE
INGRESO
Antecedente académico de ingreso.
Ser egresado de la licenciatura en Derecho, Psicología, Contaduría y Administración, economía, finanzas, mercadotecnia y otros fines además de casos en los que la Junta Académica lo determine.
Los aspirantes deben poseer habilidades en diagnóstico situacional, estrategias de solución de problemas, autoaprendizaje, comunicación oral y escrita, manejo de TIC, responsabilidad, y habilidades básicas en computación, matemáticas y lógica. Valores como respeto, empatía, apertura al diálogo y tolerancia son fundamentales, junto con una disposición para el trabajo en equipo y el compromiso institucional.
PERFÍL DE
EGRESO
Al finalizar la maestría, los egresados estarán capacitados para gestionar procesos organizacionales, administrativos, psicológicos y legales. Podrán diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, diagnosticar y resolver problemas laborales y psicológicos, aplicar metodologías de investigación-acción, y diseñar modelos de intervención efectivos.
Demostrarán competencia ética, responsabilidad y empatía para fortalecer la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.
MODALIDADES DE
TITULACIÓN
Contamos con 2 modelos de titulación:
· Promedio
· Tesis
PERFÍL DE
INGRESO
Antecedente académico de ingreso.
Ser egresado de la licenciatura en Derecho, Psicología, Contaduría y Administración, economía, finanzas, mercadotecnia y otros fines además de casos en los que la Junta Académica lo determine.
Los aspirantes deben poseer habilidades en diagnóstico situacional, estrategias de solución de problemas, autoaprendizaje, comunicación oral y escrita, manejo de TIC, responsabilidad, y habilidades básicas en computación, matemáticas y lógica. Valores como respeto, empatía, apertura al diálogo y tolerancia son fundamentales, junto con una disposición para el trabajo en equipo y el compromiso institucional.
PERFÍL DE
EGRESO
Al finalizar la maestría, los egresados estarán capacitados para gestionar procesos organizacionales, administrativos, psicológicos y legales. Podrán diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, diagnosticar y resolver problemas laborales y psicológicos, aplicar metodologías de investigación-acción, y diseñar modelos de intervención efectivos.
Demostrarán competencia ética, responsabilidad y empatía para fortalecer la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.
MODALIDADES DE
TITULACIÓN
Contamos con 2 modelos de titulación:
· Promedio
· Tesis
Procesos Laborales y Organizacional
MAPA CURRICULAR
1° cuatrimestre
2° cuatrimestre
3° cuatrimestre
4° cuatrimestre
MATERIA
- FUNCIONES Y PROCESOS EMPRESARIALES
- ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- ESTUDIO DE LA PERSONA
- INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
MATERIA
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- CONDICIONES DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO
- INDUCCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
- MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
MATERIA
- SEGURIDAD SOCIAL
- CLIMA LABORAL
- CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y FORMACIÓN LABORAL
- RELACIONES COLECTIVAS
MATERIA
- SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS
- LIDERAZGO
- EL JUICIO DE AMPARO EN LABORAL
- SEMINARIO DE TESIS