INSCRIPCIONES ABIERTAS DEL 1 SEPTIEMBRE A 30 NOVIEMBRE

Maestria

Procesos Laborales y Organizacional

1 Año 4 Meses

4 CUATRIMESTRES

Explota tu potencial desarrollando nuevas habilidades

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Inscripciones abiertas

1 de Septiembre al 30 de Noviembre

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Modalidad de estudio

Sábados 8 am a 4 pm

objetivo-mercadotecnia

FORMACIÓN

Fin del aprendizaje

Formar profesionales de excelencia en Derecho, Psicología, Contaduría, Economía, Finanzas, Mercadotecnia y Administración, con una formación integral en los ámbitos psicológico, laboral, administrativo y organizacional para alcanzar un desarrollo profesional de excelencia. El programa prepara al Maestro en Procesos Laborales y Organizacionales para gestionar recursos humanos, cumplir con las leyes laborales y optimizar la organización de los empleados en diversas instituciones educativas

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01 Perfíl de ingreso

PERFÍL DE

INGRESO

Antecedente académico de ingreso.

Ser egresado de la licenciatura en Derecho, Psicología, Contaduría y Administración, economía, finanzas, mercadotecnia y otros fines además de casos en los que la Junta Académica lo determine.

Los aspirantes deben poseer habilidades en diagnóstico situacional, estrategias de solución de problemas, autoaprendizaje, comunicación oral y escrita, manejo de TIC, responsabilidad, y habilidades básicas en computación, matemáticas y lógica. Valores como respeto, empatía, apertura al diálogo y tolerancia son fundamentales, junto con una disposición para el trabajo en equipo y el compromiso institucional.

02 Perfíl de egreso

PERFÍL DE

EGRESO

Al finalizar la maestría, los egresados estarán capacitados para gestionar procesos organizacionales, administrativos, psicológicos y legales. Podrán diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, diagnosticar y resolver problemas laborales y psicológicos, aplicar metodologías de investigación-acción, y diseñar modelos de intervención efectivos.

Demostrarán competencia ética, responsabilidad y empatía para fortalecer la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.

03 Modalidades de titulación

MODALIDADES DE

TITULACIÓN

Contamos con 2 modelos de titulación:

· Promedio
· Tesis

PERFÍL DE

INGRESO

Antecedente académico de ingreso.

Ser egresado de la licenciatura en Derecho, Psicología, Contaduría y Administración, economía, finanzas, mercadotecnia y otros fines además de casos en los que la Junta Académica lo determine.

Los aspirantes deben poseer habilidades en diagnóstico situacional, estrategias de solución de problemas, autoaprendizaje, comunicación oral y escrita, manejo de TIC, responsabilidad, y habilidades básicas en computación, matemáticas y lógica. Valores como respeto, empatía, apertura al diálogo y tolerancia son fundamentales, junto con una disposición para el trabajo en equipo y el compromiso institucional.

PERFÍL DE

EGRESO

Al finalizar la maestría, los egresados estarán capacitados para gestionar procesos organizacionales, administrativos, psicológicos y legales. Podrán diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, diagnosticar y resolver problemas laborales y psicológicos, aplicar metodologías de investigación-acción, y diseñar modelos de intervención efectivos.

Demostrarán competencia ética, responsabilidad y empatía para fortalecer la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.

MODALIDADES DE

TITULACIÓN

Contamos con 2 modelos de titulación:

· Promedio
· Tesis

mapa-curricular

Procesos Laborales y Organizacional

MAPA CURRICULAR

1° cuatrimestre

2° cuatrimestre

3° cuatrimestre

4° cuatrimestre

MATERIA

  • FUNCIONES Y PROCESOS EMPRESARIALES
  • ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • ESTUDIO DE LA PERSONA
  • INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES

MATERIA

  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • CONDICIONES DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO
  • INDUCCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
  • MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

MATERIA

  • SEGURIDAD SOCIAL
  • CLIMA LABORAL
  • CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y FORMACIÓN LABORAL
  • RELACIONES COLECTIVAS

MATERIA

  • SISTEMA DE SUELDOS Y SALARIOS
  • LIDERAZGO
  • EL JUICIO DE AMPARO EN LABORAL
  • SEMINARIO DE TESIS